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泰州劳动工伤律师

杨晗璐律师为您解决泰州劳动工伤法律纠纷，解答泰州劳动合同,企业规章,劳动仲裁,劳动诉讼,商业秘密,竟业禁止,HR顾问,涉外劳务,社会保险,工资福利,劳动保护,女工保护,住房公积金,经济补偿,违约赔偿,工伤鉴定,工伤赔偿,劳动法规,劳动理论,劳动案例,劳动仲裁委法律咨询，代理泰州劳动工伤案件。

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泰州劳动工伤法律知识:

·用人单位能否在劳动者哺乳期内单方解除劳动关系？
《劳动法》、《劳动合同法》明确规定女职工在孕期、产期、哺乳期内的，用人单位不得解除劳动合同。此外我国《女职工劳动保护特别规定》第五条规定：“用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、

·一般劳动合同
甲方：＿＿＿＿　　乙方：＿＿＿＿　　签订日期：＿＿年＿＿月＿＿日甲方　　　　　　　　　　　　　　　　　乙　　方　　文化程度　　性　　别　　法定代表人　　　　　　　　　　　　　　出生日期＿＿年

·雇佣合同与劳动合同的区别
雇佣合同，当事人一方（受雇方）向对方（雇主）提供劳动力以从事某种工作，由对方提供劳动条件和劳动报酬的协议。其与劳动合同的区别可从以下几点予以明确。

·哪些收入不属于工资范畴？
对于职工的哪些收入不属于工资的范畴，我国人力资源和社会保障部和统计局均有规定。　　1.劳动部[1995]309号《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法

·兼职引发的劳动争议
原劳动部办公厅《关于因企业职工流动等问题发生劳动争议是否受理的复函》中规定:“企业的科技人员在完成本职工作的前提下，可以在其他单位业余兼职（即从事第二职业），并签订聘用合同”。劳动保障部

·事实劳动关系的证明
当用人单位与劳动者发生劳动纠纷时，用人单位往往不承认其与劳动者存在劳动关系，此时就需要劳动者举证劳动关系的存在。所以，劳动者在实际工作中要注意收集相关的证据材料。&nb

·与用人单位签订保密协议的劳动者违反该协议的，应否向用人单位支付违约金？
《员工保密协议书》未约定明确的竞业限制经济补偿金，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第六条第一款“当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除

·劳动争议仲裁管辖有什么规定
一、地域管辖　　又称地区管辖，以行政区域作为确定劳动仲裁管辖范围的标准。地域管辖又分为三种：

·工伤期间的工资待遇如何规定的？
发生工伤后，受伤职工进入医院接受治疗，很多时候最担心的就是自己的工资待遇。因为自己受伤不能从事工作，可是家里还是有着经济负担的，公司应该按照怎样的标准来支付自己的工资

·劳动者预告辞职，用人单位是否有权要求其提前离职
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。法律赋予劳动者单方解除劳动合同的权利，一方面是保护劳动者择业自主权，维护其自由流动，从而实

·劳动争议当事人不服仲裁委员会裁决或不予受理通知，向人民法院起诉，可否将仲裁委员会列为被告？
劳动争议当事人不服仲裁委员会裁决或不予受理通知，向人民法院起诉，可否将仲裁委员会列为被告？　　不能。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件诉讼当事人问题的批复》（法〈经〉复[1988]50号）规定，

·劳动合同违约责任的承担
1、违约金。在劳动合同中，违约金是否作为劳动合同违约责任的承担方式，各国法律的规定不尽相同。有的国家按照合同法的原理认可了违约金条款，而有的国家则在法律上禁止劳动合同约定违约金的数额，例如日本

·江苏省高级人民法院《劳动争议案件审理指南2010》
第一章　劳动争议案件的裁判理念第一节　劳动争议案件概述一、劳动争议案件的类型与特征根据《劳动合同法》第二条和第九十六条的规定，劳动争议的范围包括：1．中华人民共和国境内的企业、个体经济组织

·劳动争议有哪些处理机构
一、劳动争议有哪些处理机构　　根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》(国务院117号令)规定，我国目前处理劳动争议的机

·变更劳动合同应双方协商一致
劳动合同法第17条规定：“订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。”劳动合同法第35条也作出了规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以变更合同约定的内容

·拖欠工资多久算违法
拖欠工资其全称应该是无故拖欠工资，即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。、一、什么是无故拖欠工资无故拖欠’劳动者工资指用人单

·当事人不执行劳动仲裁裁决书的决定提请再审人民法院是否受理？
根据最高人民法院给四川省高级人民法院的《关于当事人因对不予执行仲裁裁决的裁定不服而申请再审人民法院不予受理的批复》规定，依照《民事诉讼法》第217条的规定，人民法院对仲裁裁决依法裁定不予执行，当

·江苏省劳动仲裁案件研讨会纪要
江苏省劳动争议仲裁委员会关于印发《江苏省劳动仲裁案件研讨会纪要》的通知苏劳仲委﹝2007﹞1号各市、县（市）、区劳动争议仲裁委员会：现将《江苏省劳动仲裁案件研讨会

·企业与劳动者签订竞业禁止的问题
为了更好地保护商业秘密，实行一定的竞业禁止，但根据我国宪法、劳动法的规定，劳动者享有劳动就业权和自由择业权，因而单位在与员工签订竞业禁止须处理好以下几个问题： 1、

·索赔双倍工资胜诉技巧
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应当与员工签订书面劳动合同，如果在员工入职后一个月内不签订，将面临惩罚性赔偿风险。《中华人民共和国劳动合同法》第十条　建

·劳动教养人员与罪犯有什么不同?
罪犯，是指被判处有期徒刑、无期徒刑、管制、死刑缓期二年执行以及死刑立即执行的人。它与劳动教养人员相比，具有以下明显的不同： (1)性质不同。罪犯是有犯罪行为，社会危害性较大，其行为已经触犯

·工伤伤残赔偿月平均工资是指实发工资还是应发工资
《江苏省工资支付条例》第六十二条规定，本条例所称工资是指用人单位根据国家规定或者劳动合同的约定，依法以货币形式支付给劳动者的劳动报酬，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以

·强迫职工劳动罪
一、概念及其构成强迫职工劳动罪，是指用人单位违反劳动管理法规以限制人身自由方法强迫职工劳动，情节严重的行为。（一）客体要件

·当发生劳动争议时，该如何维护自己的权利？
在日常的工作当中，我们都希望能够与用人单位合作愉快，可是现实中还是会出现很多不愉快的劳动争议，面对它们，我们忧愁、郁闷，有时也不甘心，辛辛苦苦为用人单位付出，最后是这

·劳动部关于颁布《劳动防护用品管理规定》的通知
劳部发(1996)138号　各省、自治区、直辖市劳动（劳动人事）厅局，各有关部门，各劳动防护用品质量监督检验机构：　　为加强劳动防护用品的管理，保证劳动防护用品质量，保障劳动者的安全与健康，现

·职工不服劳动仲裁结果该怎么办
劳动争议问题需先申请仲裁，对仲裁不服方可提起诉讼，但不是任何对仲裁都能提起诉讼，有的案件实行一裁终局，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》：

·什么是劳动能力复查鉴定？
《工伤保险条例》（国务院令第375号）第二十六条：申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动

·劳务合同与劳动合同的区别
根据我国《劳动法》的规定：“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。”其基本法律特征有：（1）合同主体一方是劳动者，另一方是用人单位，劳动者与用人单位之间具有职责上的

泰州劳动工伤法律咨询:
·2019年。打工的工资还欠两万，没给怎么样？才能把钱要回来。
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·你好我想问下实*期遇到国庆工资会加倍吗
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·公司说不上保险多开点工资，让我们写了同意书，那以后出来工伤，公司可以不责任了吗？
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·当月没有做够保低工资说要扣上个月工资来补这个月找公司领导说他们说老板说的让找老板老板也不在公司让他们
  当月没有做够保低工资说要扣上"43780100l"""月工来补这个月找公司领导说他们说老板说的让找老板老板也不在公司让他们给老板打电话他们也不打怎么

·*性工作制,在签劳动合同时属于哪种工作制
  *性工作制,在签劳动合同时属于哪种工作制

·你好，我是刘安，，关于陈建勋欠我的劳动报酬的案子，法院已经调
  你好，我是刘安，，关于陈建勋欠我的劳动报酬的案子，法院已经调节了，可是陈建勋，没履行法院的调节，，，而且微信还把我拉黑了，，我该怎么办呢，，法院调节书我已经收到了

·工伤认定中止期间能否劳动仲裁工资，加班工资，补偿金
  工伤认定中止期间能否劳动仲裁工资，加班工资，补偿金

·讨薪,您好,您好，我未与公司签订劳动合同，在工程结束
  您好，我未与公司签订劳动合同，在工程结束后，工资没有要到，这个我该如何维权

·石岛劳动局:我在石岛码头做装卸工，因为不服从管理被开除，公司只发给我百分之三十五的工资（3400元）
  石岛劳动局:我在石岛码头做装卸工，因为不服从管理被开除，公司只发给我百分之三十五的工资（3400元）

·学校组织的社会公益劳动、法制教育、军训等活动，法律规定没有正
  学校组织的社会公益劳动、法制教育、军训等活动，法律规定没有正

·工厂3个多月不发工资，想要回工资
  工厂3个多月不发工资，想要回工资.

·放假后何时提出劳动争议,2011年9月28日
  2011年9月28日，公司通知我放我2个月假，放假期间公司交社保，但不发生活费。2个月后自己找工作，不用回来上班（实际上就是要我自动离职）。到现在己经50天了，我是应该在何时向劳动仲裁委员会提出仲裁申请呢。

·您好！我哥在一个小厂是一位司机，工资4500一月，但是在一天
  您好！我哥在一个小厂是一位司机，工资4500一月，但是在一天放假同同事们玩了一天后晚上八点多老板叫他到别的厂里拉货。在出货厂里因脑出血送医院抢救三天后去世。现那厂因怕负责就说他没有在厂上班。他是临时顾的他。我现有他工友的录音证明是在他厂上班。请问我能起诉工厂吗？

·你好，我所在公司上班17年，工资7500~8500元左右，公
  你好，我所在公司上班17年，工资7500~8500元左右，公司正在优化人员，准备调我去佛山分公司，深圳办离职到佛山新办入职，现在我不去了

·关于超时工作的加班工资如何计算和追讨
  关于超时工作的加班工资如何计算和追讨

·老板拖欠工资问题
  老板拖欠工资问题

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