杨晗璐律师为您解决劳动工伤法律纠纷，解答劳动合同,企业规章,劳动仲裁,劳动诉讼,商业秘密,竟业禁止,HR顾问,涉外劳务,社会保险,工资福利,劳动保护,女工保护,住房公积金,经济补偿,违约赔偿,工伤鉴定,工伤赔偿,劳动法规,劳动理论,劳动案例,劳动仲裁委法律咨询，代理劳动工伤案件。

劳动工伤法律知识:

·非全日制劳动合同特点有哪些
  劳动合同的种类分为很多种，有全日制劳动合同也有非全日制合同。那么除了叫法不同之外，他们的具体内容有哪些区别呢。了解各种劳动合同的特点是作为劳动者比较需要注意的。那么接下来我们重点介绍一下非全日制劳动合同特点及作用。第一，工作时间不同。标准的

·劳动仲裁去什么部门 ？
  一、劳动仲裁去什么部门　　劳动仲裁需要到劳动仲裁委员会。　　根据《劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定，劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。　　劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方

·现在劳动者在领到工资前，会受到一张工资条，工资条上显示了这个
  现在劳动者在领到工资前，会受到一张工资条，工资条上显示了这个月工资组成部分和最后可以拿到多少工资，其中有一项是岗位工资，那么岗位工资是什么意思?我们在下文就为您简要分析一下，希望对您有所帮助。一、岗位工资是什么意思?岗位工资是指以岗位权利

·确认劳动关系期间应否计算在工伤认定申请时限之内？
  《工伤保险条例》的立法原则和初衷是最大限度地保护劳动者的权益，因此用人单位应当承担的是无过错责任。只要劳动者能够提供证据证实其在法定期限内并未怠于行使自己的权利，在一般情况下，均不应从程序上制约劳动者提出工伤认定的申请。具体到本案的情

·劳动合同补签有效吗,签订劳动合同应注意什么?
  我国劳动法规定，当劳动者到公司工作的时候，用人单位必须要与劳动者签订劳动合同，否则要支付二倍的工资，那么如果用人单位之前没有签订劳动合同，但是事后补签了合同还有效吗?这个问题，我们在下文进行了解答，供您阅读。一、劳动合同补签有效吗根据我

·冒用他人身份与用人单位建立事实劳动关系的劳动者，能否享有工伤死亡保险待遇？
  依据《工伤保险条例》规定，工伤保险对象的范围是：“中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利”。《工伤认定办法

·工资福利包括哪些内容？
  工资福利待遇是影响求职者求职的一大因素，待遇好的单位能吸引到大批的求职者。而在应聘面试中有不少单位会直接开出待遇条件，也有些会问求职者的工资待遇意向要求，这时求职者就必须对工资福利包括那些内容有所了解，才能在综合评析之下告知应聘单位自己的薪

·江苏省劳动关系确定的依据是什么
  对于劳动关系最浅显的认知，最起码您应该知道自己给用人单位付出了劳动力，而用人单位却返还给自己报酬，这就是劳动关系最基本的表现。其实员工在和用人单位发生了劳动纠纷以后，不管是通过什么样的方式来进行解决，首先就是要确认劳动关系的存在。下面我们就

·青海省企业劳动争议处理实施办法
  青海省企业劳动争议处理实施办法青海省企业劳动争议处理实施办法第一章总则第一条为了妥善处理企业劳动争议，保障企业和职工的合法权益，发展良好的劳动关系，促进经济发展，根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》，结合本省实际，制定本办法。

·三期女职工是否可以解除劳动合同？
  女职工怀孕后，确实因身体原因，经医师开具证明需要保胎休息的，可以请保胎假，保胎假按照病假待遇处理。同时怀孕女职工医疗期满，尽管根据《劳动合同》第40条的规定，超过医疗期的，用人单位可以解除劳动合同，但因女职工在怀孕期间，根据《劳动合同法》第42

·法定节假日加班费工资基数是如何计算的？
  法定节假日加班费工资基数是如何计算的？法定节假日也即公休日，是可以带薪休假的，但是对于餐饮业都能够服务业在节假日的顾客是比较多的，不仅不会休假，还会招聘兼职，对于正式员工，会被安排加班，对于此种情形，法定节假日加班费工资基数是如何计算的?下面

·劳动法辞职赔偿怎么算，劳动法解雇有哪些规定？
  一般情况下，由员工自己提出的辞职申请，提出的与用人单位解除劳动合同是无法获取到赔偿的，不过，这个要求若是由用人单位提出的，不是因为员工原因而是因为公司自己的原因需要解除劳动合同的，都需要给与员工一定的赔偿。那么劳动法辞职赔偿怎么算?劳动法解雇

·入职两天辞职可以要求支付工资吗？
  可能每个人的一生都会遇见自己不喜欢的工作，但是已经入职了，做了两天发现自己实在是坚持不下去，这时候大多数人都会纠结我这入职两天辞职可以要求支付工资吗？毕竟付出了两天的心血，不获得报酬的话换做谁都会心有不甘。不用纠结了，我们现在告诉你，就算你

·试用期的劳动权利
  劳动者在试用期间应当享有全部的劳动权利，劳动合同法限定了试用期的约定条件，劳动者在试用期间应当享有全部的劳动权利。这些权利包括取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的

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劳动工伤法律咨询:
·江西爽利源，的老板娘，打人李总打人，领导，打人欠工资还开除我
  江西爽利源，的老板娘，打人李总打人，领导，打人欠工资还开除我，还没有工资还有曾丹开除我

·怀孕被辞退，劳动仲裁需要准备什么证明
  你好！工资单是否显示了公司名称如果有公司名称那么可以认定为存在劳动关系，可以申请劳动仲裁。如解答有不详细之处可以来电咨询

·反和解除劳动合同的经济补偿金和赔偿金
  反和解除劳动合同的经济补偿金和赔偿金

·我在深圳是九级伤残公司应该赔个月工资，现在是多少钱一个月
  我在深圳是九级伤残公司应该赔个月工资，现在是多少钱一个月

·申请劳动争议仲裁期间查出怀孕
  之前问了很多关于我的劳动争议的问题，感谢各位好心律师的解答，我了解了很多，也懂得了用法律来保护自己了，申请仲裁的资料20号递交上去的，还没有等到回复通知，今天刚刚却又检查出怀孕了，，劳动合同这个月底31号就到期，在12月15日时公司提前半月解聘我，收回我的办公用品，结清了我所有工

·实*生没有签合同也没有协议做了差不多一个月去说不做了她说没有工资叫我们自己去问劳动局
  实*生没有签合同也没有协做了差不多一个月去说不做她说没有工资叫我们自己去问劳动局

·单位没有签劳动合同，也没有上保险咋办
  单位没有签劳动合同，也没有上保险咋办

·公司不给赔偿要辞退我，已经开始给我基本保障工资，我该怎么办！
  不好意思！这么晚了还打搅大家！现状：已工作4年半，合同到16年8月份到期，工资是3000元。现在每天正常上班，但公司不安排事给我做，公司上个月通知我要我待岗，但并未有什么纸质说明，只是口头说明。中间找我谈过很多次，意思想和我协商解除合同，我要求两万，公司最后说只愿意给我1万3。但

·2021年2月在公司做地下消防管，工资
  2021年2月份在某公司做地下消防管，3月26号完工到现在拖欠我们工资（3人）请问如果才能拿到工资？.

·南京东泽船厂拖欠我们四个月工资未发，我们该如何维权
  南京东泽船厂拖欠几十名焊工四个月工资，焊工们拿不到工资，没法回家过年，甚至连基本的生活都快维持不下去了，又不知如何维权。

·拖欠农民工工资赖账
  我父母在工地上辛辛苦苦工作，结果老板赖账不给，还出手打人，打了几次官司，老板都找关系摆平了，工资拖欠了一年了多，真是欺负我们农村人，今天在网上发表，就想求好心人帮助，联系电话13913163761

·你好，我想问问拖欠工资，该怎么办？
  你好，我想问问拖欠工资，该怎么办？

·我认为自己有错，但是老板不结算工资就叫我走，我该怎么办
  我认为自己有错，但是老板不结算工资就叫我走，我该怎么办

·我工资被拖欠，老板天天都是过两天，你问他要他就说没钱，现在媳妇把我一纸诉状递到法
  我工资被拖欠，老板天天都是过两天，你问他要他就说没钱，现在媳妇把我一纸诉状递到法院要和我离婚，你说我该怎么divclass="w990mamt20

·请问有以前工作时的名片可以证明劳动关系吗san
  请问有以前工作时的名片可以证明劳动关系吗divclass="w990mamt20

·劳动工伤咨询、,各位律师
  各位律师，你们好，我想向你们咨询一下有关劳动工伤一事，前段时间我哥哥上班时不慎被冲压机压伤右手中指、食指，导致右手食指末至第二节中间完全离断并离断不整齐据了一点比另外一只手的食指短了一点，中指从中间压破，后经医院手外科通过再植手术保住了手指，现已出院在家疗养，听医生说末节关节可能

·请问杨律师工伤治疗休养期间I工资怎么样发放？应不应该发放？磐
  请问杨律师工伤治疗休养期间I工资怎么样发放？应不应该发放？磐石市工地

·我打了公司领导，领导要开除我，要和我解除劳动合同，可不可以和公司打官司啊
  我打了公司领导，领导要开除我，要和我解除劳动合同，可不可以和公司打官司啊

·在厂里出工伤厂里面没有买社保他也不报工伤，还有工资只发低薪我
  在厂里出工伤厂里面没有买社保他也不报工伤，还有工资只发低薪我是右足第一跖骨折的

·劳动法不适合机关单位吗,劳动法不适合机关单位吗
  劳动法不适合机关单位吗

·因企业改制未将特殊工种调资表交到劳动局，现在到了龄去问，说后补的不行
  因企业改制未将特殊工种调资表交到劳动局，现在到了龄去问，说后补的不行，叫损失的部分找企业补偿，现在企业情况不可能赔偿，咋办啊divclass="w990mamt20

·本人201803日工伤，因单位未与本人签订书面劳动合同，做不了工伤认定，需伸请劳动仲裁向单
  本人201803日工伤，因单位未与本人签订书"1427367l"""劳动合同，做不了工伤认定，需伸请劳动仲裁向单位索赔，请问伸请仲裁的时效是多长

·因施工王某欠我钱，打了一个欠条，现在欠条找不到了，有功底，工人支工资的签字，还有协商的录音，这事能
  

·这种情况发生了劳动纠纷可不可以向物美方面要求解决？
  没有与劳动单位签订劳动合同，能不能认定为事实劳动关系？我是在物美里的商户工作的，当时来这里应聘的时候是里面的商户招聘，面试合格以后，由商户向物美递交一份介绍信，说明我可以在这里工作，为我办理了物美员工的工作证，问一下这种情况发生了劳动纠纷可不可以向物美方面要求解决？

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