劳动工伤

  杨晗璐律师为您解决劳动工伤法律纠纷，解答劳动合同,企业规章,劳动仲裁,劳动诉讼,商业秘密,竟业禁止,HR顾问,涉外劳务,社会保险,工资福利,劳动保护,女工保护,住房公积金,经济补偿,违约赔偿,工伤鉴定,工伤赔偿,劳动法规,劳动理论,劳动案例,劳动仲裁委法律咨询，代理劳动工伤案件。

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劳动工伤法律知识:

·超过年龄的劳动关系是怎么规定的
  法律对于劳动者的年龄是规定的，但是现实中超过年龄的劳动关系也是存在的，超过年龄以后建立劳动关系在企业中是比较少的，除非一些比较特殊的岗位，没有人可以完成的，有的时候需要继续聘用已经退休的老员

·辞职后可以申请劳动仲裁吗？
  在工作期间，用人单位非法剥夺劳动者权益，如要求劳动者超时加班加点，或者少发工资、不发加班费，严重损害劳动者权益。为避免失去工作，有些劳动者不敢反抗继续工作。等到提出辞职时，双方又因为这个产生

·解除或终止劳动合同，用人单位无需支付经济补偿的情形有哪些？
  1、劳动者提前30日以书面的形式通知用人单位或者试用期内提前3日提出解除劳动合同的，用人单位可以不支付经济补偿金。2、劳动者提出解除解除劳动合同申请，经与用人单位协商一致解除劳动合同的；3、

·法律援助的律师会收费? 农民工经常会碰到工资被拖欠的事情，
  法律援助的律师会收费?农民工经常会碰到工资被拖欠的事情，如果想走仲裁和诉讼程序的话，最好能请个律师代理案件。因经济困难请不起的话，也不要担心，当事人可以尝试申请法律援助，经过批准的话，当地的

·对于每个社会自然人来说签署劳动合同是保障自身利益的切实依据，
  对于每个社会自然人来说签署劳动合同是保障自身利益的切实依据，劳动合同的签署应该切实准确，同时应该看清楚各项条款，不要盲目签署，不然很容易陷入霸王条款中。但是对于在签署劳动关系时关于如何签署劳

·提成款属于劳动者的工资吗
  销售是现今社会比较普遍的职业，任何行业都离不开销售，有销售公司才有利润。而销售员最终发到工资卡上的工资，一般都是由基本工资和销售提成款组成的。其中提成款占据着一大部分。那么从法律的角度来说，

·用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定劳动报酬不明确的，应如何处理？
  用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。Q劳动合同按

·欠付劳动者劳动报酬的用人单位已停产、歇业时，劳动债权的优先性如何把握？
  1、在执行程序中，被执行企业在停产、歇业后，存在未缴纳职工社会保险费用，且拖欠职工工资、无力清退集资款等费用的情况。为维护社会稳定，保障职工的基本生存权，结合企业破产法的规定，赋予职工社保费用

·解决劳动争议的途径有几种在线咨询 > 一、有哪些
  解决劳动争议的途径有几种一、有哪些解决劳动争议的途径?(1)与用人单位协商解决。如果能够成功，这将是最佳的解决劳动争议的途径，当事人双方都可以很方便快捷的解决掉自己的问题，也比较符合中国人熟人

·未依法办理就业证的外国人与用人单位签订的劳动合同的效力如何？
  《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第十四条就规定。外国人、无国籍人未依法取得就业证件即与中国境内的用人单位签订劳动合同，以及香港特别行政区、澳门特别行政区和台湾

·社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知
  劳动关系涉及对劳动者合法权益的保护，然而长期以来，由于部分用人单位招用劳动者不签订劳动合同，导致发生劳动争议时双方劳动关系难以确定，致使劳动者合法权益受到损害，对社会和谐稳定带来不利影响。我

·不办理解除劳动合同手续的赔偿
  依据《劳动法》第三十一条之规定：劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。此系劳动者解除劳动合同的程序，亦属劳动者解除劳动合同的条件。罗某已按法律规定提前30日以书面形式通知用人

·劳动合同应该怎么签,如何签订劳动合同
  劳动合同是劳动者在劳动的过程中与用人单位所签订的关于劳动的合同，它是大多数劳动者一生中必签的合同之一。那劳动合同应该怎么签呢？不少刚参加工作的年轻人都有这样的疑问，毕竟社会上的不法单位还是存

·《劳动法》停薪留职规定有哪些内容
  不管是国有企业还是私营企业，在面对一些问题的重大决策或者是部分员工的违规处理时都会面临一些问题，能否对这些员工进行劳动法停薪留职规定？企业职工因为家庭或是某外部内部原因需要短时间暂停工作，能

·劳动合同终止之通知
  一些劳动者反映，用人单位怕自己在知道单位不打算续签劳动合同后怠慢剩余时间内的工作，都会拖延宣布。等到合同到期才告知不能续签，总觉得自己的合法权益受到侵害，是否如此呢？   

·工厂倒闭工资没发怎么办
  工厂倒闭工资没发怎么办工厂倒闭，工人工资怎么办一、《企业破产法》第一百一十三条　破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚

·根据我国法律规定什么叫事实上的劳动关系？
  在当今这个社会，劳动关系异常重要这是我们都知道的一个事实，同时在我们的日常生活中，还会经常听到一个概念就是事实劳动关系，谈到事实劳动关系，可能很多人都比较困惑，不太清楚事实劳动关系和劳动关系

·劳动关系调解员在进行调解的时候应该注意哪些问题？
  在当今这个社会，在许多的工作中，都会发生一些劳动争议，这个时候一般都会先进行协商调解，在我国，存在着这样一种职业，也就是劳动关系调解员，他们会运用专业的知识化解纠纷，进行协商。那么，劳动关系

·固定期限劳动合同年限签多久
  我们都知道，在签订劳动合同的时候，可以签订无固定期限劳动合同，也可以签订固定期限劳动合同的。那你知道，如果签订固定期限劳动合同，那应该签订多久的年限了?这个问题，我们在下文做了解答，详情请阅读

·最新劳动合同法合同期限
  最新劳动合同法合同期限根据《劳动合同法》的规定，合同期限有以下内容：1、劳动合同的期限可以由用人单位与职工协商确定的。第十二条　劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成

·北京市劳动争议仲裁委员会的受案范围是什么?
  北京市劳动争议仲裁委员会的受案范围是什么？一、北京市劳动争议仲裁委员会的受案范围是什么？根据《劳动仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法:(一)因

·事假怎么扣工资？
  一、事假怎么扣工资？按照法律规定，劳动者请事假单位可以扣除该日工资。至于单位扣工资是否合理，提供如下计算方法供参考：1、日工资数：日工资计算方式为：基本工资/21.75，可以算每天的实际工资数。基本

·中断劳动关系的几种情形
  中断劳动关系的几种情形一、中断劳动关系的几种情形《劳动合同法》所规定的解除劳动合同的法定情形规定，包括以下6种情形：1、劳动者单方解除(辞职)。2、劳动者有过错，单位单方解除。3、劳动者

·劳动争议仲裁的受理时效
  劳动争议仲裁的受理时效一、劳动争议仲裁的受理时效劳动争议仲裁的受理时效又称为劳动争议仲裁时效，是劳动者因为劳动争议的纠纷去保护自身的合法的利益，而向仲裁机构提出申请的法律规定的期限，是一种

·劳动合同法不用支付金经济补偿金的情况有哪些？
  劳动合同法中规定员工因某些原因与用人单位解除劳动合同时，应当给予一定的经济补偿。用人单位从某种意义上说，是个独立的个体，但并不是可以随意辞退劳动者的，那么劳动合同法不用支付金经济补偿金的这类

·入职多久签订劳动合同,签订合同时应注意什么
  我国法律规定，劳动者到用人单位工作的时候，是要与用人单位签订劳动合同的，如果用人单位不签订劳动合同，就要支付劳动者双倍的工资。那么，你知道劳动者入职后多久要签订劳动合同呢？我们来跟你聊聊这个

·内蒙古劳动保障投诉流程是怎样的
  内蒙古劳动保障投诉的具体流程从受理到处理执行，严格遵循有法可依，有法必依。通过劳动保障投诉，坚持维护劳动者弱势一方，而作为劳动者一方，也要积极行使和维护自己的权利。接下来，会对这一套程序做具

·劳动关系成立的时间是什么时候？
  在现代社会中我们每个人都需要工作才能生存下去，否则就很难解决基本的温饱，在工作之前我们通常会与用人单位签订劳动合同，这样才能保障我们作为劳动者的权利，同时监督用人单位承担起自身的义务。那劳动

劳动工伤法律咨询:
·拖欠工资，赖钱怎么办
  拖欠工资，赖钱怎么办

·劳动局判定被申请人一次性支付申请人拖欠的工资，等15天后被申
  劳动局判定被申请人一次性支付申请人拖欠的工资，等15天后被申请人不上诉就可以申请强制执行，怎么知道被申请人是否上诉呢？有电话可以咨询吗？

·劳动法规定每个月出勤为多少天？我们厂里出勤是24天是否符合劳动法？
  厂里是单休和双休，单休星期六上班为正常上班，这是否符合《劳动法》？如不符合应该如何向有关部门反映？急

·公司以工资核算改革为由 扣押工资
  本人2015年3月1号提出  将于本月10号离职（即提前10天通知公司）  公司是每月5号发放工资    得知我即将离职  就于3月5号未发我2月份工资1400元   说到时跟3月份的工资一起结算给我   3月10号办理正常离职手续后   人事部称我

·老板拖欠工资半年了，都不付
  老板拖欠工资半年了，都不付

·您好，请问企业关闭，补偿金算法里平均工资包不包含加班费？
  您好，请问企业关闭，补偿金算法里平均工资包不包含加班费？

·今给老板开车几个月，现在还有四个月的工资老板不给，说我把车搞坏啦。又没签合同，该怎么办？
  今给老板开车几个月，现在还有四个月的工资老板不给，说我把车搞坏啦。又没签合同，该怎么办？

·老板找理由拖欠工资
  你好，老板找理由拖欠工资，听他说话的意思是不想给，我该怎么办

·拖欠工资去法院需要什么，老板是献县的
  拖欠工资去法院需要什么，老板是献县的.

·你好，我在新区法院诉讼我的工资一事，法院调解一下，也没结果，
  你好，我在新区法院诉讼我的工资一事，法院调解一下，也没结果，后来发过来信息让我上网查，我上网费了好大周折也没查到，不知道什么结果。我19年跟南京老板去安微涡阳干活，330一天，包吃住，活完清账，在那边干了24天，等了四天，共计28天，老板一直托欠工资，在南京我也不知道他的住址，他在大厂注册的公司，我的工资共计8840元，这一年了托欠不给，法院又是这样的情况，就没传我说明情况就结案了，我请你们帮忙，我该怎么办

·你好，你是曾律师吗？我是桂东人。我在外地做工程。工资给老板骗
  你好，你是曾律师吗？我是桂东人。我在外地做工程。工资给老板骗了我好几万。当时没有给老板写合同，能跟老板打官司吗

·请问律师：我在一家公司上班，没有签劳动合同，每天上班95小时，无休息日，偶尔额外还加班，考勤是打
  请问律师：我在一家公司上班，没有"1427367l"""劳动合同，每天上5小时，无休息日，偶尔额外还加班，考勤是打卡的，每月工资是经理打银行卡的，每月的考勤和工资表都没有签字，工资表上注明基本工资4500元另加全勤奖100元，安全0元，加班费只算额外加班按15元一小时计算请问这种情况，我可以主张8小时以外的全部加班费吗？可以500元当基数计算加班费吗？如果有部门主管和经理签字的证明基本工资500元，打卡考勤上正常工作时间以外算加班，可以

·给私人老板打工，没签合同，老板不给工资怎么办？只有一个工资单上面有老板的签名
  给私人老板打工，没签合同，老板不给工资怎么办？只有一个工资单上面有老板的签名

·劳动纠纷，调岗，节假日工资未安国家标准，住房公积金未缴等
  劳动纠纷，调岗，节假日工资未安国家标准，住房公积金未缴等

·工人，工资没有拿到，老板电话打不通，一直拉黑了，老板，打的欠
  工人，工资没有拿到，老板电话打不通，一直拉黑了，老板，打的欠条，有身份证复印件有

·产假期间工资问题,你好我想问下
  你好我想问下，我们公司在重庆渝中参加的生育保险，产假期间工资找谁拿，找公司还是社保局，再问下，如果是在社保局领请问可以在九龙坡领吗

劳动工伤律师热线：15996265110
  劳动工伤律师解答劳动合同,企业规章,劳动仲裁,劳动诉讼,商业秘密,竟业禁止,HR顾问,涉外劳务,社会保险,工资福利,劳动保护,女工保护,住房公积金,经济补偿,违约赔偿,工伤鉴定,工伤赔偿,劳动法规,劳动理论,劳动案例,劳动仲裁委法律咨询，代理劳动工伤案件，为您解决劳动工伤法律纠纷。
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