阜阳劳动工伤律师

  杨晗璐律师为您解决阜阳劳动工伤法律纠纷，解答阜阳劳动合同,企业规章,劳动仲裁,劳动诉讼,商业秘密,竟业禁止,HR顾问,涉外劳务,社会保险,工资福利,劳动保护,女工保护,住房公积金,经济补偿,违约赔偿,工伤鉴定,工伤赔偿,劳动法规,劳动理论,劳动案例,劳动仲裁委法律咨询，代理阜阳劳动工伤案件。

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阜阳劳动工伤法律知识:

·兼职引发的劳动争议
  原劳动部办公厅《关于因企业职工流动等问题发生劳动争议是否受理的复函》中规定:“企业的科技人员在完成本职工作的前提下，可以在其他单位业余兼职（即从事第二职业），并签订聘用合同”。劳动保障部

·人民法院受理的劳动争议案件范围
  劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，属于《劳动法》第二条规定的劳动争议，当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理：　　（一）劳动者与用人单位在履行劳动

·保险代理人与保险公司是劳动关系还是委托代理关系？
  根据双方签订的《顾问行销保险代理合同》、《储备营业处经理聘任函》可知，双方的关系为《中华人民共和国保险法》及相关法律所规定的保险人与保险代理人之间的关系；双方之间不会因任何因素构成劳动关系。

·双方协商一致可以变更劳动合同的期限
  《劳动合同法》明确规定，用人单位与劳动者协商一致，可以以书面形式变更劳动合同约定的内容，该内容包括劳动合同期限在内的各项条款。老王2007年10月进单位后，双方虽然签订一份期限至2009年10月31日的劳

·无效劳动合同的认定
  （一）劳动合同因主体不合格而无效主体合格，是指用人单位和劳动者具备符合法律规定的主体资格。劳动合同双方当事人，只要有一方不具备合格的主体资格，即可导致劳动合同无效的后果。劳动

·约定服务期限的劳动合同，员工要解除违约金怎样支付？
  《劳动合同法》第二十二条规定：“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金

·劳动者的赔偿责任
  违反合同的法律责任一般有三种：一是继续履行；二是支付违约金；三是赔偿责任。按照劳动法的规定，第三人承担的是连带赔偿责任，即第三人因招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的要承

·因劳动者自身原因故意或过失不签订劳动合同，事后能否据此主张双倍工资补偿？
  根据劳动合同法第八十二条规定，用人单位支付的二倍工资，应考量未签订书面劳动合同的原因。如果是用人单位的原因，用人单位应当支付二倍工资；如果是其他原因包括劳动者的原因，用人单位不需要支付二倍工

·不办理解除劳动合同手续的赔偿
  依据《劳动法》第三十一条之规定：劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。此系劳动者解除劳动合同的程序，亦属劳动者解除劳动合同的条件。罗某已按法律规定提前30日以书面形式通知用人

·船员劳动合同和船员雇佣合同的区别
  劳动合同是劳动者与用人单位建立劳动关系、明确双方权利和义务的协议.www.njLawyer.cn。船员雇佣合同是船员作为雇员与作为雇主的航运公司或个体船民等之间签订的雇佣合同南京律师网。在船员劳务外派情况下

·劳动争议仲裁中的举证时限
  1.当事人应当在开庭审理结束前对其主张完成举证。　　2.当事人应当在举证时限内向仲裁委员会提交证据材料，当事人在举证时限内不提交的，视为放弃举证权利。　　3.当事人增加、变更申诉请求或者提起反诉

·劳动合同终止漏洞的避免
  企业在发放终止合同意向书时却因为员工的“面子”，而未将书面同意书送达。处理这种情况，企业可委派两名员工先送达，并声明如员工拒绝签字也视同送达。一些企业在操作中，采用当即要求被终止合同的员工写

·劳动争议当事人不服仲裁委员会裁决或不予受理通知，向人民法院起诉，可否将仲裁委员会列为被告？
  劳动争议当事人不服仲裁委员会裁决或不予受理通知，向人民法院起诉，可否将仲裁委员会列为被告？　　不能。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件诉讼当事人问题的批复》（法〈经〉复[1988]50号）规定，

·外企代表机构可以被列为劳动争议案件第三人吗？
  根据国务院《关于管理外国企业常驻代表机构的暂行规定》（国发[1980]272号）第11条的规定，外企代表机构不具有用人单位的资格，只能通过外事服务单位为其派遣劳务人员的方式来聘用中国雇员。但是，根据《关

·劳动教养缺乏法律依据
  现行劳教依据的是《关于劳动教养问题的决定》（1957年发布）、《关于劳动教养问题的补充规定》（1979年发布）和《劳动教养试行办法》（1982年发布），仅此一个决定，一个补充规定，一个试行办法而已。其中

·公司倒闭，员工的工资该如何？
  按照《中华人民共和国破产法》的相关规定，公司应该先申请破产，然后债权人申报债权，处理公司资产，先行支付工人的工资，最后清偿债务。根据与李先生的对话，他们虽然是为该公司工作，可是是老板承揽该公

·工伤后劳动能力鉴定的程序
  劳动鉴定程序如下：1、由工伤职工所在单位填写《劳动鉴定申请表》，申请劳动鉴定。特殊情况下，职工可直接申请;        2、提供历次病、伤、残医院

·雇佣合同与劳动合同的区别
      雇佣合同，当事人一方（受雇方）向对方（雇主）提供劳动力以从事某种工作，由对方提供劳动条件和劳动报酬的协议。其与劳动合同的区别可从以下几点予以明确。   

·用人单位违法解除劳动合同的赔偿责任
  违约金。违约金是指当事人一方不履行合同的约定时，依法律规定或合同约定向对方支付一定数额金钱的责任形式。根据违约金的性质，违约金可分为赔偿性违约金和惩罚性违约金。赔偿性违约金是指旨在弥补一方因

·签订劳动合同谨防落入六大陷阱
  春节一过，有很多人重新选择了工作单位，需要签劳动合同；继续留在原单位工作的人也需要续签劳动合同。此间法律部门提醒广大从业者，谨防一些用工单位在劳动合同方面布设的陷阱。　　一是“霸王合同”。

·人事仲裁与劳动仲裁的异同
      一、人事仲裁与劳动仲裁的受案范围是不同的。    人事争议仲裁主要适用于本省行政区域内国家行政机关、社会团体、民办非企业单位及按照国家规定在事业单

·重大劳动安全事故罪
  一、概念及其构成重大劳动安全事故罪，是指工厂、矿山、林场、建筑企业或者其他企业、事业单位的劳动安全设施不符合国家的规定，经有关部门或者单位职工提出后，对事故隐患仍不采取

·对劳动者进行哪些安全教育？
         安全教育可以促使劳动者充分认识安全工作的重要意义，提高其执行国家职业安全卫生法规自觉性，也是提高劳动者技术素质的一个组成部分。   &

·用人单位未通知工会能否单方解除劳动合同？
  根据《工会法》及《劳动合同法》的相关规定，解除劳动合同时应当通知工会，不能仅简单地理解为履行了通知义务这一程序即可，而应理解为企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为企

·劳动合同法经济补偿金和赔偿金的区别
  经济补偿金，是指用人单位按照法律规定在特定条件下向劳动者支付的一种经济补偿，经济补偿金补偿的情形、补偿的具体标准都有法律明确的规定。同时，经济补偿金通常只适用于用人单位向员工支付，劳动法及相

·用人单位在规定医疗期内能否解除劳动合同？
  根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第3条规定，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期。因此，在当事

·人民法院不予受理的劳动争议案件
  一、违反劳动法的规定，当事人向人民法院提起的劳动争议未经劳动争议仲裁这一必经的、强制性的劳动争议仲裁程序，人民法院不予受理。二、当事人向人民法院提起劳动争议诉讼，超过了“十五天的诉讼时效”

·如何区分劳动合同中的试用期和见习期
  一、试用期和见习期的相同点： 1、两者都是用人单位和劳动者刚刚建立劳动关系时使用的，是一个考察期、适应期。 2、两者都有一定的期限，且都包括在劳动合同期以内。 3、两者规定

阜阳劳动工伤法律咨询:
·我有一个劳动合同案件，对方起诉我的。我没有资格，电话和微信同
  我有一个劳动合同案件，对方起诉我的。我没有资格，电话和微信同号，加微信聊

·劳动纠纷,律师您好：我是桂林巡防队的
  律师您好：我是桂林巡防队的。我请咨询以下几个问题：1巡逻补助是否算在最低工资标准里？2*委为免除巡防员签订无固定期限合同，单方面解除合同是否合法？3解除合同后的赔偿标准是什么？4*委将巡防队转入保安公司，与保安公司签订劳动合同，要求巡防员写辞职报告，不写不与签定劳动合同，是否算做威逼？所签订的劳动合同是否有效？5是否有权追讨8年来的加班费。期盼您的解答。谢谢！因不方便留下电话，请把回复发到我的邮箱，万分致歉！

·劳动合同,我到一个公司上班8个月了
  我到一个公司上班8个月了，报告的时候签了一份试用期合同，一个月后写了转正申请，正式合同公司一直拖着未签，现在要辞职了能不能追求赔偿谢谢了如果能怎么赔偿？谢谢了

·这种不发工资的情况怎么办
  公司是在商场开服装专柜的，由于商场倒闭，公司无奈和我们要解除合同，公司把货物带走时，还带了好几个人过来和我们一起点货，当时数量正确。可是货发到别处后给我们打电话说货不对数。我们当然觉得很无理。因为那么多人对过数，最主要是公司过来的人也点过的。。。因为这个是没解决好。公司不愿意给我们发工资。二天过去了。我想问多少天不发工资能找劳动局？这种情况能要回工资吗。我们都是有正规合同的。

·泰安市企退修一五退修涨的工资什么时间补发？
  泰安市企退修一五退修涨的工资什么时间补发？

·在公司办了正常离职手续，欠一个月工资不给我发
  在公司办了正常离职手续，欠一个月工资不给我发

·律师好，我想咨询一下。我在桐乡星湖湾工地干活工资被老板拿走了
  律师好，我想咨询一下。我在桐乡星湖湾工地干活工资被老板拿走了，都四年了可以起诉吗？

·劳动合同的纠纷,刘骏免费咨询
  刘骏免费咨询

·不服从公司工作地点调动，公司说入不服从，就要辞退，问一下，提出解除劳动合同由哪一
  不服从公司工作地点调动，公司说入不服从，就要辞退，问一下，提出解除劳动合同由哪一方首先提出，要走什么样的程分享我也要提a3条回san未到所面谈，律师回答仅供参san3位律师回san咨询a路恒a专职律师

·在外地工地干完活工资要不上，老板不接电话，三万多块钱，没打条
  在外地工地干完活工资要不上，老板不接电话，三万多块钱，没打条子，请问要怎么做

·饭店老板付不出工资怎么办？
  我是一名厨师~~`老板以前发不出工资~~现在店转了他还说没钱了~~~要上诉怎么搞？？费用怎么算？？胜率高么？两老板合伙的

·没上保险但因工受伤又没劳动合同怎么办？
  没上保险但因工受伤又没劳动合同怎么办？

·为了涨工资办公室让我们考试当时说的是如果不参加考试的话，工资不变。是不是就犯了劳
  

·拖欠工资,律师你好,律师你好,我是在一家机械公司从事电工工作
  律师你好,我是在一家机械公司从事电工工作,在工作其间曾发生多起无故克工资.和加班不给工资和补休.及足额发放工资.为次我和用工单位解除劳动关系,并到管割地劳动行政投诉可劳动部们工作人员,百般为用工单位开脱责任.对投诉人提出的支付一月补偿金劳动部门告知要仲裁,劳动部门是对和不对.我该什么办?求助

·实*生没有签合同也没有协议做了差不多一个月去说不做了她说没有工资叫我们自己去问劳动局
  实*生没有签合同也没有协做了差不多一个月去说不做她说没有工资叫我们自己去问劳动局

·未签劳动合同双倍工资请求劳动监察投诉流
  未签劳动合同双倍工资请求劳动监察投诉流

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