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安庆劳动工伤律师

杨晗璐律师为您解决安庆劳动工伤法律纠纷，解答安庆劳动合同,企业规章,劳动仲裁,劳动诉讼,商业秘密,竟业禁止,HR顾问,涉外劳务,社会保险,工资福利,劳动保护,女工保护,住房公积金,经济补偿,违约赔偿,工伤鉴定,工伤赔偿,劳动法规,劳动理论,劳动案例,劳动仲裁委法律咨询，代理安庆劳动工伤案件。

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安庆劳动工伤法律知识:

·劳动合同终止和解除有何不同？
主要有以下两个方面：一是造成劳动合同终止或解除的情况不同，它们依据的法律规定亦不同。劳动合同的终止，是指劳动合同关系自然失效，双方不再履行。《劳动法》第二十三条规定，劳动合同期满

·劳动保护常识
1、什么是劳动保护？答：“劳动保护”是指保护劳动者在生产（经营）活动中的生命安全和身体健康的综合性、跨门类的边缘科学。　　2、劳动保护科学由哪些部份组成？

·当发生劳动争议时，该如何维护自己的权利？
在日常的工作当中，我们都希望能够与用人单位合作愉快，可是现实中还是会出现很多不愉快的劳动争议，面对它们，我们忧愁、郁闷，有时也不甘心，辛辛苦苦为用人单位付出，最后是这

·劳动仲裁的风险
发生劳动争议的当事人应注意避免劳动争议风险： 1.仲裁请求不当的风险。 2.超过仲裁时效的风险。当事人提出仲裁要求，应当自劳动争议发生之日起60日内

·大学生能否签订劳动合同？
根据1995年劳动部颁发的《关于贯彻执行若干问题的意见》第十二条的规定：“在校学生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。”因而x某是未毕业的在校大学生，不属于劳动者

·劳动合同法十大解读
《中华人民共和国劳动合同法》于2007年6月29日经十届全国人大常委会第28次会议审议通过，并将于2008年1月1日起施行。这部法律在1994年劳动法的基础上进一步提高了对员工的保护力度，提升了用人单位人力资源

·约定服务期限的劳动合同，员工要解除违约金怎样支付？
《劳动合同法》第二十二条规定：“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金

·劳动争议官司该怎么打
戴某是南京熊猫电子集团的内退职工。2001年1月，公司聘用他从事电控板技术的开发工作。2002年2月，双方签订协议书，约定了戴某必须在2003年3月底前完成规定的工作，月薪4万元，协议有效期为一年。戴某依照

·无效劳动合同常见的13种情形
无效劳动合同是指所订立的劳动合同不符合法定条件，不能发生当事人预期的法律后果的劳动合同。常见的无效劳动合同有以下13种：1、内容违反法律、行政法规的劳动合同。如约定试用期超过6个月，不购买社会

·企业与劳动者签订竞业禁止的问题
为了更好地保护商业秘密，实行一定的竞业禁止，但根据我国宪法、劳动法的规定，劳动者享有劳动就业权和自由择业权，因而单位在与员工签订竞业禁止须处理好以下几个问题： 1、

·劳动争议超过仲裁时效法院应否受理
劳动争议案件仲裁是诉讼的必经程序。《中华人民共和国劳动法》第83条规定：“劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履

·用人单位在规定医疗期内能否解除劳动合同？
根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第3条规定，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期。因此，在当事

·劳动教养人员与罪犯有什么不同?
罪犯，是指被判处有期徒刑、无期徒刑、管制、死刑缓期二年执行以及死刑立即执行的人。它与劳动教养人员相比，具有以下明显的不同： (1)性质不同。罪犯是有犯罪行为，社会危害性较大，其行为已经触犯

·“双重劳动关系”对工伤认定是否产生影响？
"双重劳动关系下的用工风险：1、对前用人单位连带赔偿风险根据我国劳动人事相关法律法规的规定，先成立的劳动关系优先于后成立的劳动关系，原用人单位有权要求劳动者履行劳动合同，不得对外兼职或建立新的

·员工不提前30天通知离职要赔一个月工资吗
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条对于劳动者无理由解除劳动合同的情形作了明确规定，即只要劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，就可以解除劳动合同。该条对于劳动者未履行提前三十日的通知义

·船员劳动合同纠纷是否必须经过劳动争议前置程序？
2016年3月1日《最高人民法院关于海事法院受理案件范围的规定》（法释〔2016〕4号）实施。根据该规定“第二条24.船员劳动合同、劳务合同（含船员劳务派遣协议）项下与船员登船、在船服务、离船遣返相关的

·经济补偿金的计算基数是指税后工资还是税前工资？
按照有关规定，劳动者的月平均工资应该以其税前收入（应发工资）为计算标准，而不应以税后收入（实发工资）为计算标准，因此作为经济补偿金基数的“月平均工资”也应当以税前工资为计算标准。

·未签订劳动合同工伤死亡是否可以认定工伤,怎么认定?
很多劳动者并没有与用人单位签订劳动合同，但是构成事实劳动关系，很多劳动者并没有重视，但是发生工伤了，处理起来是比较麻烦的。所以，我们在下文解答未签订劳动合同工伤死亡是否可以认定工伤，希望对您

·双方协商一致可以变更劳动合同的期限
《劳动合同法》明确规定，用人单位与劳动者协商一致，可以以书面形式变更劳动合同约定的内容，该内容包括劳动合同期限在内的各项条款。老王2007年10月进单位后，双方虽然签订一份期限至2009年10月31日的劳

·用人单位可以单方面调整劳动者的工作岗位吗？
劳动合同履行过程中，劳动者与用人单位之间存在的更多的是人身关系的隶属性，用人单位对劳动者享有一定的管理指挥权。因此，用人单位可以对劳动者的工作岗位做出必要变动，但是这种变动必须建立在用人单位

·劳动仲裁的反诉
所谓反申诉，是指在劳动争议仲裁程序中，被申诉人针对申诉人的申诉，依据同一仲裁程序对申诉人申诉，仲裁庭对反申诉人的申诉与申诉人的申诉合并审理，以达到抵消申诉人申诉目的的制度。它的构成条件是：第

·重大劳动安全事故罪
一、概念及其构成重大劳动安全事故罪，是指工厂、矿山、林场、建筑企业或者其他企业、事业单位的劳动安全设施不符合国家的规定，经有关部门或者单位职工提出后，对事故隐患仍不采取

·劳动争议案件诉讼主体的确定
用人单位与其它单位合并的，合并前发生的劳动争议，由合并后的单位为当事人；用人单位分立为若干单位的，其分立前发生的劳动争议，由分立后的实际用人单位为当事人。　　用人单位分立为若干单位后，对承受

·公司劳动合同范本
甲方：××公司　　法定代表人或委托代理人：　　乙方：　　　　性别：　　出生日期：＿＿年＿＿月＿＿日　　家庭住址：　　所属街道办事处：　　签订日期：＿＿年＿＿月＿＿日　　一、甲、乙双方经平等协

·人事仲裁与劳动仲裁的异同
一、人事仲裁与劳动仲裁的受案范围是不同的。人事争议仲裁主要适用于本省行政区域内国家行政机关、社会团体、民办非企业单位及按照国家规定在事业单

·私营企业职工劳动合同书
用工单位：＿＿＿＿　　职工姓名：＿＿＿＿　　　　　　甲方（用人单位）名称：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿地址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

·公安机关办理劳动教养案件规定
第—章　总则　　第一条　为了规范公安机关办理劳动教养案件的程序，保证劳动教养审批机关严格、公正执法，确保劳动教养案件质量，依法处理违法犯罪分子，保护公民的合法权益，根据有关法律、行政法规，

·国营企业职工劳动合同书
单　　位：某某印刷厂　　　　根据吉林省《国营企业全员劳动合同管理试点工作方案》和我厂全员劳动合同管理实施办法的有关规定，经某某印刷厂法人代表与　　　　共同协商，双方同意签订本劳动合同书，其内

安庆劳动工伤法律咨询:
·我在亲戚工厂打工，工资一直拖欠，现在他用房产抵债（房产证为san
  我在亲戚工厂打工，工资一直拖欠，现在他用房产抵债（房产证为san我在亲戚工厂打工，工资一直拖欠，现在他用房产抵债（房产证为第三人名字，他买完，有买卖协议，未更名），我们有签协议，但是只有我两人签字，有效887882

·做2个月销售,没业绩也没工资,
  协商不成可以申请劳动争议仲裁。如有其它疑问，欢迎来电或当面咨询。

·劳动合同纠纷，公司报警处理
  我与一家公司签订了两年合同，合同到期日为2016年4月6日，我分别在2015年底和2016年2月及2016年4月底跟老板提出辞职不干，合同到期后我工作至目前，老板在这期间未找人接替我的工作也未跟我做什么工作移交手续，今年5月份我跟老板提出让他安排工资及保险结算问题，并表明我将两年工作完善之后就不上班，当天老板让他老婆找我要银行U盾及公司公章之类（两年中公司公章及银行U盾由我保管），我说先跟我结清账目，然后再将所有物品交于他，他却报警处理

·用工单位不和员工签订劳动合同算非法用工吗？
  我于十一月三十号进入公司上班公司到现在都没有与我签订劳动合同，还有就是本定于每月底发工资，可现在都超出发工资期限已经半个月了，我还是没有拿到工资，特请求帮助

·我有一个劳动合同案件，对方起诉我的。我没有资格，电话和微信同
  我有一个劳动合同案件，对方起诉我的。我没有资格，电话和微信同号，加微信聊

·合同未到期工资可以不给嘛？
  我8月1号从公司辞职，提前一月给厂里说了，现在7月份工资不给我，进厂的时候交的3000元押金还扣了一半！合同是3月份签的，到期还2年多！可签合同的时候给的就是白纸，时间什么的都没有，不签就不干，签了现在最后一月工资还不给！请问下中国的法律都是这么坑人的吗？

·我在深圳是九级伤残公司应该赔个月工资，现在是多少钱一个月
  我在深圳是九级伤残公司应该赔个月工资，现在是多少钱一个月

·怎么申请劳动仲裁,怎么样才能申请劳动仲裁
  怎么样才能申请劳动仲裁

·因病被辞退有哪些补偿？病假工资能有多少（我一月工资三千左右
  我在厂里工作八年啦！最近查出有肝病！厂里要解除合作关系！可以得到哪些补偿？谢谢

·你好，我再一个宾馆上班做电工，现在欠我两个月工资不给，原因是消防设备让水泡了，说我没看到位，他们没签


·泰安市企退修一五退修涨的工资什么时间补发？
  泰安市企退修一五退修涨的工资什么时间补发？

·我们几个2014在内蒙干工地的工资，欠条打了时间是20154月30号到期，超出一
  我们几个2014在内蒙干工地的工资，欠条打了时间是20154月30号到期，超出一月一万元有在场人，有老板签名和手印，老板不接电话不见人怎么力,。

·要工资给小老板打电话也不接有没有拌法
  要工资给小老板打电话也不接有没有拌法

·企业职工因受连带责任在受处分长达半年期间把绝大部分的奖金扣掉只发工资合理吗
  某单位有职工在班中违纪被检查发现后给予罚款.而其他人员,因受管理责任也受到撤职处分6个月同时将所有奖金扣掉,只发一点点基本工资和技能工资合理吗?多次找领导谈领导说这是特殊时期矿里下发文件规定的请问这样合理吗

·一级分类,公司欠我工资,公司欠我工资，我从公司回款中扣了300元
  公司欠我工资，我从公司回款中扣了300元，请问这样违法吗？

·反和解除劳动合同的经济补偿金和赔偿金
  反和解除劳动合同的经济补偿金和赔偿金

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